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天津劳 务外包服务解答为何劳务工转为外包工

[ 时间:2018-08-28 点击: ]
当今社会,越来越 多的劳务工都转变为外包工,这是为什么呢?接下来,天津劳务外包服务就来为您解答。
天津劳务外包服务
2011年修订“劳动合同法”后,派遣人 员只能从事临时,替代和补充工作,派遣员 工人数不得超过总人数的10%。也就是说,以前受 雇于企业的大量劳务派遣工人将无法继续雇用。
2014年3月1日社会事务部颁布的“劳务派遣暂行规定”规定了 为期两年的过渡期,自2016年3月1日起正式生效。
因此,只有3家企业选择:
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解雇:企业需要劳动力,不能被解雇。
作为全职员工的就业:就业派 遣的最初目的是为了节省劳动力成本,并且不 可能招聘所有全职员工。
外包:外包公 司业务并由人力资源公司提供服务。员工是 人力资源公司的员工,可以节 省成本并避免劳动风险。
天津劳务外包服务
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